Curso – Taller: Proceso de terminación de contrato de trabajo

Descripción:

Uno de los puntos neurálgicos de las compañías, es la desvinculación del personal, pues una vez establecida la relación laboral, surge en cabeza del empleador, una obligación de estabilidad laboral en favor de los trabajadores, mucho más cuando las circunstancias particulares de cada colaborador, impide la terminación inmediata del vínculo laboral con ocasión a los fueros de estabilidad laboral reforzada.

En el curso – taller abordaremos los aspectos constitucionales del trabajo, las formas de contratación y los términos legales de duración de cada una, los tipos de contrato: ordinarios y especiales, las formas de terminación de los contratos de trabajo según su naturaleza y de acuerdo a la ley, el contrato realidad, el proceso disciplinario y sus efectos jurídicos desde un enfoque teórico – práctico, la suspensión del contrato de trabajo como sanción y como antecedente para la terminación del mismo, el debido proceso desde una óptica Constitucional y legal para dar por terminado un contrato de trabajo, y finalmente, los medios alternativos de solución de conflictos tales como la transacción y la conciliación, como herramientas para terminar anticipadamente un contrato de trabajo.

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